Coaching
Mein Entwicklungsthema ist eher etwas für ein Gespräch unter vier Augen als für die große Gruppe... Ich wünsche mir dazu eine Perspektive von außen!
Man vertieft sich in ein Projekt, investiert Zeit und Mühe hinein... und auf einmal findet man sich in einer Sackgasse wieder. Wer hat an so einem Moment nicht schon mal gedacht: „Das hätte ich doch kommen sehen müssen!“
Jedes Team, jede Führungskraft, jede Organisation kennt ihn – den altbekannten Tunnelblick. Manchmal braucht es den Blick von außen, um Hindernisse klarer zu sehen, sowie neue Lösungswege zu entdecken.
Ein Gespräch mit unseren Coaches kann Ihnen dabei helfen, den Ausgang aus dem Tunnel zu finden!
Coaching bedeutet nicht, im Gespräch mit Berater*innen theoretische Ratschläge oder Vorgaben zu erhalten, nur um dann festzustellen: In der Praxis klappt das nicht.
Wir verstehen Coaching als die Kunst, im richtigen Moment die richtigen Fragen zu stellen, damit unsere Kund*innen selbst auf die für sie passenden Lösungen stoßen. Schließlich sind sie die Experten*innen für ihre Arbeitsprozesse – und nicht wir. Als Methodenexpert*innen begegnen wir Ihnen auf Augenhöhe und bedienen uns u. a. wirksamer Fragetechniken, um das kreative Denken anzustoßen. Zu unseren Lieblingsfragen zählen zum Beispiel...
„Wie würde Ihr größtes Vorbild auf das Thema zugehen?“
„Was müssten Sie tun, um das Problem noch schlimmer zu machen?“
Unsere zertifizierten Coaches verfolgen einen systemischen Ansatz und gestalten Ihren Entwicklungsprozess mit entsprechenden Methoden – individuell, alltagsnah und lösungsorientiert. Das Augenmerk liegt nicht nur auf den Kund*innen selbst, sondern auch auf dem sie umgebenden System (z. B. ihrem Team, ihrer Organisation).
Wann kommen Sie mit uns ins Gespräch?
