Über uns

Jahrgang 1974

Tätigkeitsschwerpunkt: Beratung in allen Leistungsfeldern, Geschäftsführung

Qualifikation: Diplom-Pädagoge und Wirtschaftspsychologe, Lizenz E für Eignungsdiagnostiker(innen) (früher: A-Lizenz), Systemischer Berater (DGFS)

Mein Leitmotiv: „Was Dich nicht emotional berührt, bekommst Du nicht in Deinen Kopf hinein!“

Jahrgang 1982

Tätigkeitsschwerpunkt: Konzeption, Durchführung und Evaluation von Assessment- und Development Centern einschließlich der Anwendung aller gängigen Testverfahren. Senior Beraterin Diagnostik, Training und Teamentwicklung.

Qualifikation: Diplom-Pädagogin, Lizenz E für Eignungsdiagnostiker(innen) (früher: A-Lizenz), zertifizierte Personalreferentin (DGFP), Ausbildung zur betrieblichen Suchtberaterin und Coach (IfAP). Promotion über Verfälschbarkeit von Testinstrumenten. Veröffentlichung unter dem Titel "Effekte der Verfälschbarkeit", Tectum 2015.

Mein Leitmotiv: „Wenn du eine weise Antwort verlangst, musst du vernünftig fragen.“ – Johann Wolfgang von Goethe

Jahrgang 1978

Tätigkeitsschwerpunkt: Konzeption und Durchführung von Assessment und Development Centern, Management Audits, Potenzialanalysen, Führungskräfteentwicklung, Training für HR Spezialisten

Qualifikation: Wirtschaftspsychologin B.Sc., Betriebswirtin International Business Administration, zertifizierte Business Coach (Coatrain)

Mein Leitmotiv: „Der einzige Weg, um großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut." - Steve Jobs

Jahrgang 1964

Tätigkeitsschwerpunkt: Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften besonders in virtuellen Welten, Enterprise 2.0, Social Collaboration, Systemisches (Business) Coaching.

Qualifikation: Diplom Chemiker, Systemischer Business Coach (SHB), diverse Fortbildungen in Projektmanagement, Rhetorik, Konfliktmanagement und Workshop-Moderation

Mein Leitmotiv: „Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“ – Antoine de Saint Exupery

Jahrgang 1959

Tätigkeitsschwerpunkt: Entwicklung und Durchführung von Development-Centern, Assessment-Centern und Potentialanalysen, Training, Coaching

Qualifikation: Diplom-Soziologe, Lizenz E für Eignungsdiagnostiker (früher: A-Lizenz) nach DIN33430, Business Coach (IHK), Gestalt Practitioner (Ecole Parisienne de Gestalt).

Mein Leitmotiv: "A good leader inspires people to have confidence in the leader. A great leader inspires people to have confidence in themselves." - Eleanor Roosevelt

Jahrgang 1989

Tätigkeitsschwerpunkt: Coaching, Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung, speziell Konzeption von Assessment und Development Centern, Entwicklung von unternehmensweiten Kompetenzmodellen.

Qualifikation: Wirtschaftspsychologin M.Sc., Psychotherapeutin in Ausbildung, zertifizierte Trainerin und Business-Coach (RUB)

Mein Leitmotiv: "Sometimes you win, sometimes you learn." – Autor unbekannt.

Jahrgang 1990

Tätigkeitsschwerpunkt: Entwicklung und Durchführung von Development und Assessment Centern, Potenzialanalysen sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Coaching

Qualifikation: Wirtschaftspsychologin M.Sc., systemische Coach und Veränderungsmanagerin (INeKO), Anwenderin der Positiven Psychologie (University of Pennsylvania), Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (IHK)

Mein Leitmotiv: „Love it, change it or leave it!" - unbekannter Autor

Jahrgang 1970

Tätigkeitsschwerpunkt: Entwicklung und Durchführung von Assessment-Centern und Potentialanalysen, Training und Coaching

Qualifikation: Industriekaufmann, Diplom-Sozialpädagoge (FH)/Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Lizenz E für Eignungsdiagnostiker (früher: A-Lizenz) nach DIN33430, systemischer Coach in Veränderungsprozessen (Transaktionsanalyse), modulare Trainerausbildung.

Mein Leitmotiv: "Der erste und leichtere Schritt der persönlichen Veränderung ist das Erkennen."

Jahrgang 1994

Tätigkeitsschwerpunkte: Konzeption und Durchführung von (Online-)Trainings und Assessments, Moderation in Feedbackprozessen, Produktion und Redaktion von Entwicklungsberichten, Testanwendung und -Auswertung

Qualifikation: Psychologin (M.Sc.), psychologische Psychotherapeutin in Ausbildung

Jahrgang 1994

Tätigkeitsschwerpunkt: Konzeption und Durchführung von (Online-)Lerninstrumenten, Konzeption und Steuerung von E-Learning Inhalten, Managementdiagnostik

Qualifikation: Medien & Wirtschaftspsychologie (B.A.), cand. Wirtschaftspsychologie (M.Sc), Lizenz E für Eignungsdiagnostiker(innen) (früher: A-Lizenz)

Mein Leitmotiv:  Lernen ist keine Ansammlung von Wissen, sondern eine Anpassung des Verhaltens.

Jahrgang 1997

Tätigkeitsschwerpunkt: Office-Management, Konzeption und Redaktion von E-Learning-Inhalten, Konzeption von Seminaren/Trainings, Auswertung von Evaluationen.

Qualifikation: Wirtschaftspsychologin (B.Sc.), cand. Wirtschaftspsychologin (M.Sc.)

Mein Leitmotiv: "We must all try to empathize before we criticize. Ask someone what`s wrong before telling them they are wrong." Simon Sinek

Jahrgang 2000 

Tätigkeitsschwerpunkt: Konzeption von Trainings, Seminaren und E-Learning-Formaten, Konzeption und Auswertung im Rahmen eignungsdiagnostischer Verfahren, Wissensmanagement (u. a. Schwerpunkt Künstliche Intelligenz), Office-Management & Social Media  

Qualifikation: Psychologin (B.Sc.), cand. Master Psychologie (M.Sc.) 

Mein Leitmotiv: „ The present moment is filled with joy and happiness. If you are attentive, you will see it.” – Thích Nhất Hạnh 

Jahrgang 2001

Tätigkeitsschwerpunkt:

Konzeption von Trainings, Seminaren und E-Learning-Formaten, Auswertung im Rahmen eignungsdiagnostischer Verfahren, Wissensmanagement, Office-Management, Social Media Management

Qualifikation: Psychologin (B.Sc.), cand. M.Sc. Psychologie

Mein Leitmotiv: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ - Franz Kafka